— Membantu HRD Menemukan Kandidat yang Kredibel dan Terpercaya.

Proses seleksi karyawan, khususnya untuk level manajerial hingga Direksi, membutuhkan ketelitian ekstra. Sayangnya, wawancara kerja umumnya hanya berfokus pada data yang disampaikan pelamar tanpa memastikan kebenarannya.
Fakta di lapangan menunjukkan bahwa banyak hal penting kerap tidak terdeteksi, seperti:

– Data CV yang dilebih-lebihkan atau dipalsukan
– Transkrip nilai dan sertifikat yang dimanipulasi
– Riwayat pekerjaan bermasalah yang ditutupi
– Reputasi buruk di media sosial
– Catatan hukum.
– Kondisi keuangan yang berpotensi mempengaruhi integritas.

Penting untuk dilakukan verifikasi secara komprehensif meliputi dokumen, riwayat pekerjaan, referensi, rekam jejak hukum, hingga reputasi digital.

— Kami menyediakan layanan ‘Verifikasi Pra Kerja’ (Pre-Employment Verification) bagi perusahaan / korporasi termasuk Agen perekrutan atau sering disebut sebagai ‘Headhunter’ untuk melakukan verifikasi kebenaran data pelamar, termasuk mencari informasi yang disembunyikan bahkan dimanipulasi oleh Pelamar kerja, yang dapat mengakibatkan pihak Perusahaan mengambil keputusan tidak tepat sehingga sangat beresiko.

Verifikasi kebenaran data lamaran kerja serta pemeriksaan latar belakang yang disampaikan oleh calon pekerja/ staff adalah salah satu aspek sangat penting bagi bisnis untuk merekrut tenaga kerja yang aman, produktif, dan dapat diandalkan dalam membangun kemitraan yang kredibel, serta mengurangi risiko terkait penipuan, pencurian, dan tanggung jawab hukum.

— Syarat permintaan Verifikasi data Pelamar kerja : 

1. 1. Hubungi kami melalui whatsapp/ email untuk mendiskusikan kebutuhan Anda.
   2. Sampaikan kepada kami Data Perusahaan Anda apabila telah terjadi kesepakatan dengan kami.
   3. Kirimkan data lengkap Pelamar ke  email kami berupa : CV , Portfolio (Riwayat Pekerjaan), copy Ijazah (telah dilegalisir), SKCK, Sertifikat pelatihan/ Pendidikan tambahan, Pas foto terbaru, Copy KTP, KK serta data pribadi terkait.
   4. Penyelesaian Administrasi.
   5. Proses Verifikasi :
      • 1-2 hari kerja (paket standar).
      • 2-3 hari (paket tambahan A).
      • 3-4 hari (paket tambahan B).

Jangka waktu proses pada Paket A dan Paket B yang tercantum di atas adalah berlaku untuk wilayah Jabodetabek. Untuk wilayah lainnya akan disesuaikan dengan lokasi.

CATATAN : Kami tidak melayani permintaan dari Individu untuk proses Verifikasi data Pelamar.

• Riwayat Kredit : Memeriksa stabilitas keuangan bagi individu yang akan menempati posisi sensitif (berkaitan dengan jabatan penting, terkait dengan keuangan).
• Verifikasi Identitas : Memastikan bahwa identitas individu adalah asli melalui catatan pemerintah, verifikasi nomor identitas nasional (NIK), dan dokumen resmi lainnya.
• Verifikasi Pekerjaan : Mengonfirmasi riwayat pekerjaan sebelumnya serta memverifikasi jabatan, masa kerja, dan alasan keluar dari pekerjaan tersebut.
• Verifikasi Pendidikan : Memastikan bahwa kredensial akademis adalah sah dan mencerminkan kualifikasi pelamar.
• Verifikasi tempat tinggal : Memastikan pelamar benar tinggal di alamat sesuai yang tercantum dalam surat lamaran, dan memastikan kepemilikan tempat tinggal pelamar.
• Verifikasi Media Sosial : Melakukan pemindaian terhadap aktivitas pelamar melalui media sosial dan kehadiran daring untuk mencari konten informasi atau hal terkait dengan klaim publik pada individu tersebut.

— Jika diminta oleh pemberi kerja, kami dapat melakukan wawancara secara diam-diam dengan mantan atasan, rekan kerja, atau bahkan tetangga untuk mengumpulkan informasi aktual mengenai perilaku dan riwayat pelamar kerja.

— Pada saat proses rekruitmen staff golongan manajerial keatas, khususnya kandidat yang akan menempati jabatan penting atau posisi kunci, umumnya pemberi kerja meminta kami melakukan surveillance/ pengamatan secara langsung terhadap pelamar kerja untuk memantau pola aktifitas ybs.

Pastikan karyawan yang akan Anda rekrut adalah aset, bukan risiko. Hubungi kami untuk layanan verifikasi pra-kerja yang profesional dan terpercaya.